教师人机(人智)协作(协同)素养生成和提升机制

教师AI素养的理论内涵、维度构建与测评体系

该组文献致力于界定教师在人工智能时代所需的核心能力,通过整合UNESCO、OECD框架或TPACK模型,构建AI-TPACK等能力维度。重点在于开发和验证AI素养量表(如AILS、AIQ),为教师素养的测量、诊断和标准化评价提供理论与工具支撑。

职前教师AI素养的生成路径与教学干预实证

该组文献聚焦于师范生群体,探讨在入职前阶段如何通过课程设计、设计开发研究(DBR)、微型工作坊(如提示词工程诊所)及反思实践,提升其AI应用信心、教学设计能力和专业认同感,强调职前阶段是素养生成的关键窗口。

在职教师专业发展与智能化培训支持机制

这组文献关注在职教师的持续专业成长,探讨利用AI聊天机器人提供个性化建议、构建数据驱动的培训模型(如AIoT-PD)以及针对特定学段或学科教师的培训策略。研究强调通过持续的专业发展(PD)增强教师的自我效能感并应对技术变革。

人机协同教学模式重构与学科整合实践

该组研究探讨教师如何与AI系统(如Tutor CoPilot、AIGC)形成协同团队,重构教学流程、反馈机制及“师-机-生”三元协作范式。涵盖了在数学、外语、艺术、STEM等具体学科中的应用案例,强调人机交互过程中的认知调节与学科特异性教学法。

教师角色转型、采纳心理与伦理治理机制

该组文献从宏观和微观视角审视AI对教师角色的重塑(如从知识传递者转向伦理引导者)及采纳意愿的影响因素。研究涉及技术接受模型(TAM)、技术焦虑、伦理敏感性(偏见、隐私)、算法共情以及国家层面的政策导向与治理框架。

教师人机(人智)协作(协同)素养生成和提升机制

本报告将教师人机协作素养的生成与提升机制归纳为五个核心维度:首先是理论与测评体系,确立了AI-TPACK等素养模型;其次是职前与在职两条并行的专业发展路径,强调了从课程干预到智能化持续支持的演进;第三是人机协同的实践范式,展示了AI如何深度整合进具体学科教学;最后是角色转型与伦理治理,探讨了教师在技术浪潮中的心理适应与价值主体性。整体研究呈现出从“能力定义”到“路径开发”,再到“范式重构”与“宏观治理”的逻辑闭环。

161 篇文献,5 个研究方向
教师AI素养的理论内涵、维度构建与测评体系
该组文献致力于界定教师在人工智能时代所需的核心能力,通过整合UNESCO、OECD框架或TPACK模型,构建AI-TPACK等能力维度。重点在于开发和验证AI素养量表(如AILS、AIQ),为教师素养的测量、诊断和标准化评价提供理论与工具支撑。相关文献: Liat Eyal et. al, 2025 等 25 篇文献
职前教师AI素养的生成路径与教学干预实证
该组文献聚焦于师范生群体,探讨在入职前阶段如何通过课程设计、设计开发研究(DBR)、微型工作坊(如提示词工程诊所)及反思实践,提升其AI应用信心、教学设计能力和专业认同感,强调职前阶段是素养生成的关键窗口。相关文献: Filipe Couto et. al, 2025 等 20 篇文献
在职教师专业发展与智能化培训支持机制
这组文献关注在职教师的持续专业成长,探讨利用AI聊天机器人提供个性化建议、构建数据驱动的培训模型(如AIoT-PD)以及针对特定学段或学科教师的培训策略。研究强调通过持续的专业发展(PD)增强教师的自我效能感并应对技术变革。相关文献: Nurhaliza Nurhaliza et. al, 2025 等 34 篇文献
人机协同教学模式重构与学科整合实践
该组研究探讨教师如何与AI系统(如Tutor CoPilot、AIGC)形成协同团队,重构教学流程、反馈机制及“师-机-生”三元协作范式。涵盖了在数学、外语、艺术、STEM等具体学科中的应用案例,强调人机交互过程中的认知调节与学科特异性教学法。相关文献: Wenting Sun et. al, 2025 等 41 篇文献
教师角色转型、采纳心理与伦理治理机制
该组文献从宏观和微观视角审视AI对教师角色的重塑(如从知识传递者转向伦理引导者)及采纳意愿的影响因素。研究涉及技术接受模型(TAM)、技术焦虑、伦理敏感性(偏见、隐私)、算法共情以及国家层面的政策导向与治理框架。相关文献: Lixiang Yan et. al, 2025 等 41 篇文献